Indeedの「簡単応募」とは – 名前/連絡先など少ない項目で応募受付可能！注意点は？

Indeedでは、求職者の応募時に「通常の応募」と「簡単応募」の2パターンの応募方法が用意されています。掲載企業はどちらの応募方法も、自社求人に適用可能。「この仕事は通常の応募限定にしたい」「この求人は簡単応募でもOK」などと使い分けることができます。

今回は「簡単応募の使い方」や、簡単応募を用いても求職者が集まらない場合の対処法などを解説します。

Indeedの「簡単応募」とは

Indeedには大きく分けて2通りの応募方法があります。

簡単応募で、応募フォームの項目に設定できるものは以下の通り。

・氏名、ふりがな
・生年月日
・性別

また「職務経験」「学歴」「勤務地」「資格、免許」「言語」も、応募資格として設定できます。必要な項目だけフォームに設定すると良いでしょう。

Indeedの「簡単応募」での募集が向く仕事の例

簡単応募は「未経験者歓迎」の求人や、アルバイトスタッフの募集に適しています。面接前の一次選考にそれほど時間をかけず「実際の面接で判断したい」あるいは「大量に採用したい」用途に最適。

一方で、正社員採用など「面接までに書類選考を入念に行いたい」場合には簡単応募はあまり向きません。

Indeedの「簡単応募」を使う場合の選考方法

Indeedの「簡単応募」を使う場合の選考方法は、基本的には面接がメインです。ただし応募方法が簡単であるということは、履歴書の準備など「応募までの工数を要する」場合と比較し、応募者の意欲が十分でない可能性も。内定後の辞退率が高いリスクがあります。

よって応募者に対して、まずは「電話をする」ことをおすすめします。電話の応対である程度人となりを見極めたうえで、電話応対に問題がない応募者に面談日程を案内。電話での態度に不安要素がある人は、別途履歴書の提出を要求したり、採用自体を見送ることも検討しても良いでしょう。

Indeedの簡単応募を用いても応募者が集まらない場合の対処法

Indeedの簡単応募を用いても、応募者が集まらない場合の対処法を「自社求人への応募」「人材紹介紹介会社の求職者集客」の2通りに分けて解説します。

自社求人への募集が集まらない場合

自社求人への募集が「簡単応募」でも集まらない場合、自社求人の「閲覧数」が十分ではない可能性があります。

原因の1つとして考えられるのは「キーワード選定」。求職者がよく検索するキーワードが求人に含まれておらず、求職者に自社求人が「見られていない」可能性があります。

求人募集の際の「キーワード」の重要性は、以下の記事で解説しています。

「求職者がよく検索するキーワード」を把握して求職者集客を効率化する方法

今回は「求職者がよく検索するキーワード」を把握して、求職者集客を効率化する方法を人材紹介会社の担当者向けに解説します。求職者集客を求人情報誌への広告出稿など、アナログな手法に依存している人材紹介会社も依然として存在します。一方、日本のスマートフォン普及率は単身世帯で75.6％、二人以上世帯で88.9％。スマホの利用者はインターネット検索も活用していると考えられるため、仕事を探している個人が「どんなキーワードで検索しているか」を特定し、アプローチすることで求職者集客は一気に効率化可能です。求職者集客に...

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人材紹介の求職者集客にIndeedを活用している場合

人材紹介の求職者集客に「Indeed」を活用している場合、もっともおすすめなのが「Indeed広告」の活用です。「簡単応募」で質が低い可能性がある求職者を集めるよりも、予算をかけて高品質人材を獲得する方が紹介事業を運営するうえではおすすめ。

人材紹介のメリットは「収益性」。年収300万円の人材のマッチングに成功すれば、90万円～100万円程度の見込み収益となります。仮に応募単価1万円～1万5000円で、Indeed広告で一定の品質の人材を集めることができれば、数十名に1名程度マッチングが成立すれば「広告に対するROI」としては十分でしょう。

こちらの記事でエージェント集客へのIndeedの活用例をまとめています。

【実録】エージェント集客における「Indeed」という選択肢

人材紹介会社がもっとも苦労し、新しい選択肢を模索し続け、人材紹介事業における最重要テーマと言っても過言ではないのが「求職者集客」です。ターゲットや時代によって、最適解は変化し続けるからこそ、人材紹介会社は思考停止をせずに、新しい方法にチャレンジし、試行錯誤を続ける必要があります。人材紹介マーケットが拡大し続ける中で、新たなエージェント向けソリューションも増加の一途を辿っており、求職者集客における新たな選択肢も増加し続けています。そんな中、リクルートに買収される形で、日本に上陸してきた黒船「Ind...

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まとめ

Indeedの「簡単応募」についてまとめました。簡単応募はアルバイト人材の募集などに最適ですが、面談前に一度電話をするなどして品質を見極めることもお勧めします。
またエージェント集客に使う場合は、そもそも簡単応募よりも「広告」を優先するなども検討しましょう。