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求職者集客

Web上に情報がなく選定が困難？求職者集客サービスまとめ

求職者集客

Web上に情報がなく選定が困難？求職者集客サービスまとめ

2021/08/02 更新

「求職者集客の課題を解決するサービスを検討したいと思い、検索をしたがヒットしない」そのような課題をお持ちの方向けに、最新の求職者集客サービスについて、特徴とともにまとめました。

先日のスカウトメールに関する戦略ノウハウ記事の反響が大きかったのですが、「とはいえ、どんなサービスを使えばいいの？」という声も多かったです。実は人材紹介会社向けの求職者集客サービスは、各社共にweb上に情報を公開していないため、検索してもまったく情報が出てきません。

【最新版】返信率10％超えも狙える！？スカウトメールの戦略ノウハウまとめ

前回の記事では、紹介会社様の多くが苦労していると言われている求職者の集客方法についてまとめました。今回は、その集客方法の中でも反響が大きかった、スカウトメールでの集客について、深掘りしていきたいと思います。一斉送信では返信が来ないのが当たり前！？人材紹介会社が急増しているのにもかかわらず、日本の労働人口は減少し続けており、転職サイトに登録している求職者が受け取るスカウトメールの量は増加する一方です。エンジニアのような採用ニーズが強い職種の候補者であれば、1日100通以上のスカウトメールを受...

人材紹介マガジン

そこで、今回は、そのようなご要望にお答えし、エージェント向けの求職者集客サービスをまとめてみました。求職者集客サービスの選定されている方々の参考になりますと幸いです。

エージェント専門のスカウトデータベース

求職者スカウトサービス

マイナビエージェントサーチ

若手の会員集めに強みを持っている株式会社マイナビが運営する、人材紹介会社向けのスカウトサービスです。

求人･転職はマイナビ転職エージェントサーチ／探そう。転職エージェント

転職エージェントが保有する求人情報を常時70,000件以上公開している転職サイトです。求人だけでなく得意な職種や業種、エリアから転職エージェントを探すことも可能。会員登録するとあなたのキャリアと希望を転職エージェントが確認し、あなたにあった求人・転職情報をスカウト（紹介）してくれます。

mynavi.agentsearch.jp

若手営業職に強みを持ったエージェント向けデータベースです。転職サイトとエージェント向けのデータベースを切り分けて集客しているサービスは、現状マイナビエージェントサーチだけなので、エージェントに相談したいというニーズがある求職者に、確実にアプローチしたい事業者にはおすすめです。

転職サイトの会員へのスカウトサービス

転職サイトスカウトサービス

RAN(リクナビNEXTエージェントネットワーク)

リクナビNEXTを運営し人材業界で王者の貫禄を誇る株式会社リクルートが運営する、エージェント向けにリクナビNEXTのデータベースを解放したサービスです。

リクナビNEXT エージェントNetwork・CAREER CARVERのご案内｜人材採用・求人広告・...

株式会社リクルートキャリア - 幅広い層を対象とした「リクナビNEXT エージェントNetwork」、ハイクラス求人に特化した「CAREER CARVER」。それぞれの転職エージェント向けの集客サービスの内容をご紹介します。中途採用をお考えの方はぜひ。お申込み・資料請求など、お気軽にお問い合わせください。

株式会社リクルートキャリアのサイト

web上にはサービス紹介ページは存在せず、社数限定で提携エージェントにのみスカウトサービスを解放しています。

エージェントの利用社数の過度の増加による、スカウトメールの価値減少に対して利用者数の限定という形でリスクヘッジがされたサービスですが、利用するための審査条件も公開されておらず、利用するためのハードルは決して低くはないと言えるでしょう。先着順という要素もあるとは思いますが、他社エージェントといかに被らない領域をターゲットにしているのかという部分は重要視されそうです。

CAREER CARVER

上記同様に、株式会社リクルートが運営している、ハイクラス/エグゼクティブに特化したスカウトサービスです。

リクナビNEXT エージェントNetwork・CAREER CARVERのご案内｜人材採用・求人広告・...

株式会社リクルートキャリアのサイト

こちらも厳選したエージェントのみとの記載がありますが、参画条件は記載されておりませんでしたので、ぜひエグゼクティブクラスで実績がある人材紹介会社は直接問い合わせてみてください。

エンエージェントサーチ

エン転職の会員数を急増させているエンジャパン株式会社が運営するスカウトサービスです。こちらは利用社数制限はしていないので、利用料金さえ支払えば利用が可能です。(紹介会社向けのページが存在しないため、エン転職のリンク)

転職なら【エン転職】| 日本最大級の転職サイト

転職なら【エン転職】。エンジャパン運営の転職サイト。大手・優良企業の求人や、未経験歓迎の求人が多数。社員・元社員のクチコミや、一次面接の内容がわかる面接対策レポートも提供。エン転職だけのサービスで、あなたの転職をサポートします。

エン転職

こちらもweb上に情報がないですが、大型プロモーションで会員数を伸ばしているエン転職のデータベースということもあり、利用エージェントも多い印象です。

AMBI

エンエージェントサーチ同様に、エンジャパン株式会社が運営している、２０代のハイレイヤー層に特化している転職サイトへのスカウトサービスです。(エージェント向けページがないため、AMBIリンク)

ハイクラス転職・求人情報サイト AMBI（アンビ）

AMBI（アンビ）は若手ハイキャリア向け転職サイト。年収500万円以上の案件が多数。職務経歴書を元にした三段階評価によって、選考通過の可能性がわかる。新規事業や外資系企業へのチャレンジも。

AMBI

20代のハイキャリア層に特化したプロモーション施策を行っており、求職者の質は高いと言われています。

DODAスカウトサービス

こちらは、転職サイトDODAを運営するパーソルキャリア株式会社が、DODAのデータベースを人材紹介会社向けに解放しているスカウトサービスです。

dodaスカウトサービス

あなたの経験・スキルなどに興味を持った企業から直接オファーが届くサービスです。面接確約オファーなど、スカウトサービス限定の求人が届くこともあります。匿名で利用できるので、在職中の方も安心です。「いいところがあれば転職したい」とお考えの方はぜひご利用ください。【完全無料サービス】

doda

ビズリーチ

エージェント向けのスカウトサービスの先駆者と言われているビズリーチ、株式会社ビズリーチが運営しています。エグゼクティブの会員が多く、この領域では圧倒的な会員シェアを誇っているデータベースです。

選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

ビズリーチは、管理職や専門職、次世代リーダー、グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材に特化した、国内最大級のハイクラス転職サイトです。

ビズリーチ

エグゼクティブをターゲットした人材紹介を運営する場合は、利用必須のスカウトサービスといえそうです。

キャリアトレック

上記同様、ビズリーチが運営している若手20代に特化した転職サイトへのスカウトサービスです。

挑戦する20代の転職サイトなら【キャリトレ】

キャリトレは、ビズリーチが運営する、本気で転職したい20代向けの転職サイトです。自分から企業へのアプローチはもちろん、企業から直接スカウトを受け取ることもできるサービスで、マッチング後は企業と直接やりとりできます。

キャリトレ

キャリアトレックの特徴は、求人を登録しておけば、自動的にスカウトメールを配信できる点です。求人が豊富なエージェントは工数をかけずに、求職者の母集団形成が可能です。

キャリアクロス

グローバル人材に特化した転職サイト「キャリアクロス」を運営する株式会社シー・シー・コンサルティングが人材紹介会社向けにデータベースを解放しています。

グローバル求人多数

外資系への転職・就職なら「キャリアクロス」。英語求人満載！外資系・グローバル企業で働きたい方や、海外で就職したい方必見の満足度No.1バイリンガル向け転職サイト。

キャリアクロス

海外案件を多く保有する人材紹介会社であれば、求職者のマッチ度は高いといえるでしょう。

その他特化型スカウトサービス

そのほかにも、特化型の転職サイトが、人材紹介会社向けにデータベースへのスカウトメールを解放しているサイトがいくつかあります。ファッションアパレル業界に特化している「ファッションHR」や、外国人人材に特化している「ダイジョブ.com」などがあります。

求人掲載型の求職者集客サービス

求人掲載型求職者集客サービス

日経キャリアネット　エージェントサーチ

株式会社日経HRという日本経済新聞社の子会社が運営する、人材紹介会社向けの求人掲載サービスです。

転職こそ日経。次のキャリアに挑むなら【日経キャリアNET】

転職サイトは日経キャリアNET。ビジネスの中核を担う経営企画職から先端の技術、グローバルな仕事まで。豊富な求人・転職情報と、あなたを求める企業からアプローチが届く「スカウト」、非公開求人のご紹介、転職アシスト機能などで転職の成功をサポートします。

career.nikkei.co.jp

こちらはスカウトサービスと違い、スカウトメールを送信する工数がないので、求人を掲載するだけで、母集団形成をできる可能性があることが、大きなメリットといえそうです。

しかしスカウトメールと違い、求人の魅力だけで勝負する必要があり、大手求人や有名企業の魅力求人を保有していないと、応募はなかなか集まらないでしょう。

イーキャリアFA

SBヒューマンキャピタルというソフトバンクの子会社が運営する、求人掲載型の求職者集客サービスです。こちらも日経キャリアネット同様、求人を掲載するだけで、求職者の応募を集めることができます。

人材紹介会社の求人情報を一括検索！イーキャリアFA

イーキャリアFAは、全国の人材紹介会社が取り扱う優良な求人情報を掲載している転職・求人サイトです

イーキャリアFA

まとめ

こうやって並べてみると、本当に多くの求職者集客サービスが存在することがわかります。Web上に求職者の集客に関する情報が存在していないため、どのようなサービスがあるのか把握したいという皆様からのご意見をもとに、集客サービスのまとめ記事を作成に至りました。

しかし、こんなにたくさんあるサービスの中から、どのようにサービスを選べばいいのでしょうか。もっとも王道な流れとしては、求職者の属性データと集客ターゲットの親和性が高いサービスを選び、価格の比較をしていく流れでしょうか。なお、価格は、月額の利用料金10~20万円＋入社時の成果課金額年収20-40%が、求職者集客サービスの相場と言われています。

このような集客サービスの利用以外にも、求職者を集客する方法はいくつかあります。ぜひ下記記事も参考にしてみてください。