職業安定法は平成30年（2018年）に法改正が行われました。改正の狙いは、「求人者（企業）および求職者（個人）に対して、より正確かつ詳細な条件を明示する」ことを義務づけるもの。法改正の狙いや、人材紹介会社やチェックするべき重要なポイントを1つ1つ見ていきましょう

人材紹介事業者が業務委託契約でエージェントを雇用する会社が増えているようです。その場合の違法性について、考察している記事です。「業務委託による人材紹介事業の運営」は違法に当たります。 なぜなら人材紹介業は許認可取得が必須ですが、業務を委託された外部人材本人は免許を保有している訳ではないためです。