法人営業をしなくても人材紹介事業ができる？求人データベースサービスまとめ

先日は求職者集客サービスをまとめ記事を公開し、大きな反響がありました。やはりWeb上にエージェント向けサービスの情報がないことを不便に感じていた事業者の方々が多かったようでした。

Web上に情報がなく選定が困難？求職者集客サービスまとめ

先日のスカウトメールに関する戦略ノウハウ記事の反響が大きかったのですが、「とはいえ、どんなサービスを使えばいいの？」という声も多かったです。実は人材紹介会社向けの求職者集客サービスは、各社共にweb上に情報を公開していないため、検索してもまったく情報が出てきません。そこで、今回は、そのようなご要望にお答えし、エージェント向けの求職者集客サービスをまとめてみました。求職者集客サービスの選定されている方々の参考になりますと幸いです。 エージェント専門のスカウトデータベースマイナビエージェントサー...

人材紹介マガジン

前回は、「求職者側」のサービスについて取り上げたので、今回は「採用企業側」についてのサービスについて、メリットだけでなく、現在日本で運営されているサービス一覧をまとめました。

求人データベースサービスとは？

一言で言うと、RA(法人営業)業務を削減してくれるサービスです。「求職者」を獲得を手助けするサービスには、スカウトメールや求人掲載サービスがありますが、「求人」の獲得を手助けしてくれるサービスが、求人データベースサービスです。

Webのシステム上に、サービス提供者が獲得した求人が豊富に掲載されており、自社で求人を開拓しなくても、掲載されている求人に求職者を推薦することで、人材紹介事業を運営することができます。

メリットとしては、リソースを投下しても売上になるかわからない求人開拓に時間を使わなくても、事業を運営することができること、キャリア支援というエージェント業の本質に時間をかけられることが挙げられます。また、今まで求人案件が足りず、価値提供ができていなかった属性の求職者も、しっかり入社に導くことができます。さらに、新規事業や領域拡大など、最小限のリソースで、事業の検証を行いたい時には、従業員を追加で雇う必要がないことなど、リスクヘッジができることも大きなメリットです。

このような求人データベースサービスは、現在日本には下記3つのサービスしかありません。順に紹介していきます。

クラウドエージェント

導入数No.1 人材紹介会社向け求人データベース │ Crowd Agent（クラウドエージェン...

Crowd Agent（クラウドエージェント）は、求人データベース・ノウハウ・管理システムが一体となった転職エージェント向けサービスです。求人企業との直接契約は不要ですぐに3,000件の求人がご利用いただけます。

www.crowd-agent.com

もっとも長く事業運営をしている老舗求人データベースサービス、クラウドエージェントです。導入実績は400社を突破しており、多くのエージェントの利用実績があります。管理部門の求人に強みを持っているようなので、管理部門の求職者が多いエージェントにおすすめです。

利用料金は月額10万円＋入社時の成果報酬30%とのことです。

マイナビジョブシェアリング

こちらは人材大手のマイナビが運営するマイナビジョブシェアリングです。Web上には情報がないですが、2017年の10月頃にリリースした新サービスです。まだまだリリースしたばかりで求人は多くはないようですが、人材最大手が運営するサービスということもあり、これから求人の増加が期待できるでしょう。

こちらは、月額5-10万円程度＋入社時の成果報酬40-50%とのことです。

agent bank

agent bank | 小規模エージェントに特化したクラウド求人データベース

agent bankクラウド求人データベースは、人材紹介ビジネスに特化したクラウド型の求人データベースサービスです。約1,500件の求人を今すぐ紹介先として使用でき、豊富なサポートで小規模エージェントの売上拡大に貢献します。

agent bank | 小規模エージェントに特化したクラウド求人データベース

こちらの人材紹介マガジンの運営元の株式会社ROXXが運営している「agent bank」です。

未経験OKの求人や大手企業の求人も豊富にあります。また、日程調整や求職者管理などもシステム上で簡単できるため、求人開拓以外の業務工数の削減にも期待ができます。

こちらは、月額の利用料のみの料金体系で、成果報酬金額が一切ありませんので、しっかりと成約数を出していきたいエージェントにとっては、料金体系が大きなメリットなります。

2018年5月に正式リリースされ、TechCrunch Japanでも取り上げられました。

副業ヘッドハンティングのSCOUTERが人材紹介会社向けサービス「SARDINE」を提供開...

個人が副業で、知人や友人などの身近な転職希望者を企業に紹介して報酬を得られる——ソーシャルヘッドハンティングサービス「SCOUTER」はユーザーが人材エージェントとして登録する、というちょっと変わった切り口の人材紹介サービスだ。このサービスを運営するSCOUTERが5月29日、個人ではなく人材紹介会社が求人情報を利..

TechCrunch Japan

まとめ

いかがでしたでしょうか。

最近では、自社では求人開拓は一切行わず、外部求人データベースサービスを利用する企業が増えてきました、自社でリソースをかけることなく、豊富な求人を利用できるからです。立ち上げ時期は出来るだけ外部リソースも使いながら、軌道修正ができる状態を保っていくことが重要です。