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求職者集客
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リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)とは?【小規模人材紹介会社の立ち上げ向け】

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)は、リクナビNEXTの人材データベースを外部の転職エージェントが利用できるサービス。リクナビNEXTに登録しているユーザーを対象に、人材紹介が可能となります。今回は、リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)について詳しく解説します。

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)をご存知ですか?

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)は、リクナビNEXTの人材データベースを外部の転職エージェントが利用できるサービス。

    国内最大級の求職者データベースである「リクナビNEXT」に登録しているユーザーを対象に、人材紹介が可能となります。

    今回は、リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)について詳しく解説。小規模人材紹介会社を効率的に立ち上げたい方は、ぜひ参考にしてください。

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)とは?

    引用元:リクナビNEXTエージェントネットワーク

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)とは、人材紹介会社向けに「リクナビNEXT」が提供している求職者支援サービス。

    リクナビNEXTに登録している求職者(個人)の人材データベースを、外部の人材紹介会社が活用。リクナビNEXTのユーザーを対象に、人材紹介を行うことが可能となります。

    サービス概要

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)の主なサービス内容を解説します。

    最大の特徴はおよそ300万人(2018年12月時点)の「スカウトメールの送付を希望しているリクナビNEXT会員」に直接アプローチし、自社の求人案件を紹介できることです。

    豊富なデータベース

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)で利用できるのは、「リクナビNEXT」に登録している会員の人材データベース。

    国内の求職者のうち、およそ8割はリクナビNEXTに登録しています(2018年12月時点)

    引用元:リクナビNEXT

    リクナビNEXT:https://next.rikunabi.com/

    対象となるのは、リクナビNEXTの会員のうち「スカウトメールを受け取る」設定を行なっているユーザー。データベースで利用できる会員の総数は、300万人ほどです。

    スカウトメール

    豊富な求職者データベースに対して、自社保有の求人案件付きのスカウトメールを配信することが可能です。

    スカウトメールは、人材紹介会社にとって「腕の見せ所」の1つ。エンジニアなど採用ニーズが大きな職種では、求職者は1日100通のスカウトメールを受け取るとも言われています。

    豊富な求職者データベースを利用できるとはいえ、スカウトメールを闇雲に送るのではなく「返信率が高まる工夫を行う」ことには注意が必要です。

    成果報酬型

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)は、初期費用の支払い以後は「求職者の入社決定時に支払いが発生する」成果報酬型の料金体系です。

    低リスクでのサービス利用が可能です。

    メリット

    recruitment

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)を利用するメリットは、大きく分けて3つです。

    ・国内最大級の求職者データベースを利用可能
    ・求職者の年齢・職種のバランスが良く、求人案件の取り扱いの幅を広く保つことができる
    ・成果報酬型の料金体系

    リクナビNEXTは「総合型」の転職サービスのため、登録しているユーザーの年代や職種は多種多様です。

    幅広く様々な求人案件を、様々なユーザーに紹介しやすい「汎用的な求職者データベースである」と言えるでしょう。

    なお、より「特化型」に近い求人データベースを利用したい場合、同じくリクルートグループが提供している「キャリアカーバー」を利用するのも手です。

    キャリアカーバー:https://careercarver.jp/

    キャリアカーバーは、リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)と同じく求職者データベースを提供しています(外部リンク

    大きな特徴は、キャリアカーバーはハイクラス人材に特化していることです。

    デメリット

    デメリットは、データベース上の求職者とのタッチポイントが基本的に「スカウトメール」になることです。

    先にも記載した通り、エンジニアなどの職種では1日に100通近いスカウトメールを受け取ることも珍しくはありません。

    スカウトメールの返信率を高く保つ工夫が必須です。

    料金

    料金は、初期費用+入社決定時の成果報酬型です。

    詳細な料金については非公開。リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)への問い合わせが必要です。

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)と組み合わせて使いたいサービス

    student

    最後に、リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)と組み合わせて使いたいサービスを紹介します。
    特に「求人データベース」と組み合わせて使用することで、リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)で求職者を集客。求人データベースの案件を紹介することで、即時に人材紹介を運営できます。

    求人データベース

    まずは求人データベースサービスについて紹介します。

    agent bank

     

    人材紹介マガジンを運営する「agent bank」が手がける求人データベースです。

    小規模〜中規模人材紹介会社向けのクラウド型の求人データベースで、東京商工リサーチ調べによる「求人データベースサービスを利用した転職者の紹介数&決定数No.1」サービスです。

    大手企業からベンチャーまで幅広い求人を用意。なおかつ、求人データベースだけでなく求職者集客にも対応しています。

    agent bank:https://agent-bank.com/

    料金は「面談課金制」。詳細な料金体系は、お問い合わせください。

    求職者集客

    続いて、求職者集客について紹介します。

    Indeed

    Indeedは求人情報専門検索エンジン。Indeedへの求人情報掲載は「無料」「有料」の2パターンが存在し、有料の求人掲載の仕組みはGoogleのリスティング広告に類似しています。

    広告品質を高く保つことで、広告費を抑えながら「スカウトメールとは別の導線での求職者集客」を実現できるポテンシャルを持っています。
    より詳しくはこちらの記事を参照してください。

    まとめ

    リクナビNEXTエージェントネットワーク(RAN)のサービス概要やメリット・デメリットを紹介しました。

    同サービスを利用し、agent bankなどのサービスと組み合わせることで小規模〜中規模人材紹介会社をスピーディーに立ち上げ可能です。

    ぜひサービスの利用を検討してください。

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