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#コラム
事業立ち上げ
できる営業人材の即戦力採用・人材紹介の方法。営業職を獲得するコツ
営業人材というと「未経験・ポテンシャル採用が多い」印象をお持ちの方も多いのではないでしょうか。 しかし、実際には営業は「営業戦略の立案」「リード育成」など高度な業務も多く、人材紹介会社などを活用した高度人材採用のメリットは大きいです。 今回は営業人材に特化した即戦力採用のコツについて、解説します。
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できる営業人材の即戦力採用・人材紹介の方法。営業職を獲得するコツ
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市場動向
【改正職業安定法】職安法(平成30年1月1日施行)の人材紹介業者向けチェックポイント解説
職業安定法は平成30年(2018年)に法改正が行われました。改正の狙いは、「求人者(企業)および求職者(個人)に対して、より正確かつ詳細な条件を明示する」ことを義務づけるもの。法改正の狙いや、人材紹介会社やチェックするべき重要なポイントを1つ1つ見ていきましょう
市場動向
【改正職業安定法】職安法(平成30年1月1日施行)の人材紹介業者向けチェックポイント解説
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事業立ち上げ
人材紹介の契約書に使える雛形まとめとリーガルチェックポイント
人材紹介業の契約書につかえる雛形のテンプレートのリンクや、契約書の内容の重要なポイント。また契約書を確認する際のリーガルチェックポイントを解説します。返金規定や求職者のオーナーシップなど見落としやすい項目も解説します。
事業立ち上げ
人材紹介の契約書に使える雛形まとめとリーガルチェックポイント
人材紹介業の契約書につかえる雛形のテンプレートのリンクや、契約書の内容の重要なポイント。また契約書を確認する際のリーガルチェックポイントを解説します。返金規定や求職者のオーナーシップなど見落としやすい項目も解説します。
コラム
人材業界の優良企業の見極め方!「ブラック」と呼ばれることが多いのはなぜ?
コラム
人材業界の優良企業の見極め方!「ブラック」と呼ばれることが多いのはなぜ?
市場動向
不景気に備えて人材紹介事業者が今できること
人材関連企業のお勤めの皆様は、「景気変動」がもたらす事業への影響力とリスクを理解されている方が多いと思います。本記事は、そんないつ来るかわからない「不景気」に対して、今から紹介事業者ができること、とテーマで書いています。
市場動向
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コラム
「組織」から「個人」の時代へ。人材紹介で起きる3つの変化
人材紹介も大きく組織の時代から個人の時代へのシフトが起きています。本記事では、そのシフトの中で、人材紹介事業に起こる3つの変化について書いています。
コラム
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市場動向
2020年以降の人材紹介事業に起こる変化
日本にとって変化の年になるであろう2020年。人材紹介に起こる変化について書きました。人材の需給バランスの変化だけでなく、信用や評価の可視化による「選択の時代」などについて触れています。
市場動向
2020年以降の人材紹介事業に起こる変化
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コラム
小規模人材紹介事業者は、求職者を大切にしたほうが儲かる理由
人材紹介事業者の競争率は高まり続ける中で、どのように他社と差別化すべきかという議論が盛り上がっています。そんな議論の最中に、小規模人材紹介会社は求職者に時間をかけることが最大の差別化戦略になると考えている理由について書きました。
コラム
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事業立ち上げ
人材紹介の業務委託は違法!職業安定法に触れる可能性が高い
人材紹介事業者が業務委託契約でエージェントを雇用する会社が増えているようです。その場合の違法性について、考察している記事です。「業務委託による人材紹介事業の運営」は違法に当たります。 なぜなら人材紹介業は許認可取得が必須ですが、業務を委託された外部人材本人は免許を保有している訳ではないためです。
事業立ち上げ
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市場動向
【2021年最新版】人材紹介と人材派遣の違いについて「利益率」など7つの項目で徹底解説
近年増加傾向にあるのが、人材派遣業を運営している会社が、人材紹介事業を新規事業として始めるパターンです。 本記事では人材紹介事業と人材派遣事の違いについて比較しながら、どちらが儲かりやすいのか検証してみたいと思います。
市場動向
【2021年最新版】人材紹介と人材派遣の違いについて「利益率」など7つの項目で徹底解説
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